Vous ↔ Harpon Prévention
selon votre profil : Direction
Dialogue fictif, à titre d'illustration.
Questions fréquentes
Oui. Chaque intervention est construite à partir de votre contexte : secteur, effectif, incidents éventuels. Pas de programme catalogue.
D'une demi-journée à cinq jours selon le sujet et le format. Les formations CSE-SSCT ont une durée légale minimale (3 ou 5 jours selon l'effectif).
Deux régimes distincts : activité générale déclarée DREETS (NDA 84692390269 — ne vaut pas agrément). Pour les formations SSCT des élus CSE, agrément réel de la Préfecture Rhône-Alpes, délivré le 12/03/2026.
Le devis est gratuit et sans engagement. Un échange rapide suffit pour un chiffrage précis avec programme indicatif.
Selon le sujet : la formation SSCT des élus est prise en charge par l'employeur (obligation légale), les autres formations peuvent relever du budget de fonctionnement du CSE. La bonne ligne budgétaire est identifiée au moment du devis.
Intra si votre situation est spécifique (contexte tendu, procédures internes à intégrer) : le programme colle à votre terrain. Inter si les effectifs sont réduits ou le budget contraint : sessions mutualisées, même niveau d'exigence.
Un report est toujours possible sans frais si prévenu suffisamment tôt — on en discute au moment du devis. Aucun engagement n'est pris avant signature, et les conditions précises figurent dans le devis lui-même.
Oui. Les situations partagées avant ou pendant une formation (harcèlement, tensions internes) restent strictement confidentielles et anonymisées dans le contenu de la formation — jamais nommées, jamais identifiables.